立规矩、讲规矩、守规矩

    ----集团董事会领导在2017年度总结表彰会上的讲话

大家上午好！

今天的年度总结表彰会召开的很成功。在这里，我首先对荣获“优秀员工”、“先进员工”、“销冠奖”、“全员销冠奖”、“突出贡献奖”奖励的同志表示热烈的祝贺！

2017年度在全体员工的不懈努力下，公司在B区规划设计、零散工程、拆迁安置以及物业管理等各项工作上均取得了较大的成绩，这与大家的辛勤奉献、积极努力分不开，对此，借这个机会，向大家表示衷心的感谢！

2015年度总结表彰会上我专讲的是责任，2016年讲的是“主人”，即“主人翁意识、主人翁作为、主人翁责任”，今天我要讲的是“规矩”。

规矩也称“规”和“矩”，词典上的字面意思就是画圆、画方的用具。从人类社会来讲，规矩就是礼法和法度，“没有规矩不成方圆”，规矩是一种道德、一种准则，品行端正、遵守礼法是做人的一种责任、一种境界，也是做人、做事的基本标准。不管做什么，都要有规矩。

第一、立规矩。什么是立规矩？现在国家完善、修订各种法律、公布执行的各类政策，这些都是立规矩。公司建立制度、完善制度，这也是立规矩。但是立规矩的根本不是规矩本身，关键是对规矩的敬重和畏惧，有规矩就要办，不得超越规矩。一个人对规矩有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，胸中就有了礼数，为人处世就有了准则，也就是思有理性、做有德性，不管做什么事，心里想着规矩、装着规矩，把规矩作为约束自己的条条框框，或者是把规矩当作一条红线，不许踩线。我们每位员工都要做到这一点。对于公司来讲，立规矩就是立规章制度、管理要求，对我们员工来讲，就是立对规矩的敬重和敬畏。

第二、讲规矩。不管做什么都要按规矩办，讲规矩的根本就是熟悉规矩、礼法、制度和要求等。知之深切，方能行之自觉，你知道有什么制度、有什么职责、有什么要求，才能自觉去履行；了然于胸，方能行动自然，才不越雷池半步，做到老老实实做人、规规矩矩办事、实实在在工作。

第三、守规矩。根本上就在于执行规矩，如上下班考勤打卡、上班着工装、开车靠右、按信号灯指示行驶，这都是规矩。任何时候必须自觉地把自己置于规矩之内，尤其员工与公司是合伙、合作得关系，合伙、合作更应该讲道德、讲人品、讲包容，这些都是道德内容，道德的水准就是规矩的底线。希望大家把规矩落实到具体的行动中，体现在日常的生活中，篆刻在自己的脑海里，循规蹈矩，做到内化于心、外化于行。

规矩不能是一成不变，是随着时间、时空、环境、社会以及我们企业发展的趋势、程度而在不断的变化，也就是说要不断的立规矩，不断的完善规矩，保持规矩的科学性和实用性；企业要处处讲规矩，领导要讲规矩，员工也要讲规矩，共同维护规矩的权威性，加大各规章制度的贯彻执行和监督检查的力度，讲规矩做得好是应该的，违规矩就要受到处罚；要人人守规矩，保持规矩的有效性，有规矩不执行等于没有规矩，再好的制度不执行或执行不到位都等于零。为了公司各项日常工作更加合理有序，我们就要让立规矩、讲规矩、守规矩真正成为大家的良好习惯和自觉行动。

狗年即将到来，借此机会，提前给大家拜年，提前祝大家狗年吉祥顺意！