集团领导最近指出：“大多数先进企业都有一个相同的认知，那就是：企业员工应实行满负荷工作，能者多劳，多劳多得。一个企业如果部门领导没事干，那就是公司领导的责任；如果员工没事干，那就是部门领导的责任；员工有事不肯干，能干的事不爱干或者干事干不好，那就是员工自身的问题。因此，完善制度，建立激励和监督机制，定岗、定责、定任务是非常必要的。这样既能维护企业的利益，也能反映员工的绩效。”